怪奇小店1.00.1

怪奇小店是一款融合像素风格、模拟经营、生存与roguelike元素的创意手游。游戏凭借独特的美术风格和巧妙的商品组合机制，在传统经营玩法基础上注入了极高的新鲜感与重复可玩性。你将从仅剩一点积蓄的窘境出发，接手一家毫不起眼的小杂货铺，通过精打细算、巧妙布局与奇遇探索，逐步将其打造成奇幻世界中人气爆棚的怪奇商业帝国。带着老实人李狗蛋一路逆袭，成为怪奇小店CEO，开启属于你的传奇人生！

游戏特色

人事管理

合理安排员工空闲时间，避免盲目招满人手；招人容易，解雇成本却很高。一旦将员工提拔为经理，他们就不再直接参与一线工作，因此升职需谨慎考虑。

商品组合

王老鸡凉茶搭配三鹭奶粉可提升店铺人气，而王老鸡凉茶与三六感冒灵组合则能显著提高销量。每件商品不可拆分上架，务必根据当前阶段小店最迫切的需求，精心规划商品搭配，最大化组合效益。

商店建设

初始库存上限为200件商品，在未接近上限前无需急于购买仓库。店面扩张需要大量资金投入，并可能带来短期亏损，盖楼前务必确认账户余额充足。商品销售与服务项目应同步发展，单靠“洗脚城”一类服务难以支撑长期运营。

求神拜佛

出差旅行途中可能触发奇遇，获得稀有设施或经营秘籍，一次好运或许就能省下前期全部设施开销。奇遇对员工能力的提升效率远超日常扫地或收银，但差旅费用高昂，过度挥霍可能导致资金链断裂甚至破产。

玩法攻略

货物的购买

前往批发市场与老板签约，即可购入各类商品，这些商品会随着游戏进程逐步解锁。

员工招聘

在人才市场招募员工时，还需参与趣味小游戏，考验你的反应与策略。

家具城购买家具

普通货架仅能摆放3件商品，若想优化店铺布局与顾客体验，还需购置更多家具，如货架、盆栽、扭蛋机、传单架等。

货物的摆放搭配

商品的陈列顺序与相邻搭配至关重要，某些组合不仅能提升销量，还能增加店铺热度。

信息反馈

每日营业结束后，系统会提供顾客反馈信息，据此调整经营策略，将极大助力店铺成长。此外，火车站任务、商品组合机制等内容也值得深入探索。

如何获得特殊员工

特殊员工获取难度极高，目前主要依据店铺层数决定可招募员工的品质上限。

1层：仅能获得基础白板员工。

2层：最高可获得金色品质员工，已属优质战力。若能组建一支金色员工队伍，已相当理想。

具体获取方式如下：

推进剧情至表弟还钱环节，偿还5000元后即可解锁红色品质角色（当前最高品质），随后可在广场遇见浩南哥。

初期可先购买其小弟应急，虽非顶尖，但优于人才市场普通员工。

累计招募达70次后，浩南哥将提供金色小弟，这些将成为中期核心力量。遇到属性出色的员工建议果断入手，以免错失良机。

3层及以上：最高可招募红色品质员工，且随层数提升，红名员工出现数量上限增加。

需在经理室科技树中持续向下解锁，避开左右分支，直至激活“特殊员工”选项。此后在人才市场有极低概率刷出红名员工，概率之低堪比中彩票，建议配合SL大法反复尝试。

▌特殊员工获取方法一览

tap仔：在公园通过点击评价即可免费获得，T0级收银员。

表弟：支付5000元赎金后加入，适合作为训练室经理。

李中二：完成特定剧情后自动入队，但定位与浩南哥重叠，实用性有限。

浩南哥：支付5000元赎金后，在公园花费500元招募小弟，累计100次后对话触发入队，T0级保安，T1级搬货员。

苏菲：推进后期剧情，花费30000元解锁，虽被部分玩家视为超越tap仔的收银人选，但无法白嫖。考虑到后期需配备两名以上收银员，不必过度纠结二者取舍。

以上为当前较易获取的红色品质员工，其余红名角色仍在持续收集整理中。

游戏模式

轻松

顾客不会因差评流失，好评可吸引新客源。店铺破产时可获得10000元应急资金，发展路线最大可用点数为29点。（适合希望轻松体验游戏内容的玩家）

普通

好评吸引新顾客，差评则会导致客户流失。破产时同样获得10000元应急资金，发展路线最大点数为20点。（具备一定挑战性，适合熟悉经营玩法的玩家）

困难

好评吸引新顾客的概率降低，差评仍会引发客户流失。新闻事件出现频率与数量上升，员工薪资要求提高且离职速度加快，楼层租金翻倍，发展路线最大点数为20点。（无任何保护机制，全靠自身策略与运气）

商品组合说明

在同一货架上摆放关联商品可触发组合效果，部分组合提升销量，部分提升热度，带来意想不到的经营收益。

例如：

王老鸡凉茶 + 三鹭奶粉，能提升人气。

王老鸡凉茶 + 三六感冒灵，能提升销量。

橡皮擦 + 2B绘图铅笔，能提升热度。

黑妹牙膏 + 金嫂子喉宝，能提升热度。

游戏玩法

人事管理

切勿安排女性员工搬运货物，否则可能导致日落时货架仍未补货。善用员工空闲时段，避免人员冗余；招聘成本低，解雇代价高。员工一旦晋升为经理，将不再从事基础工作，升职决策务必慎重。

商品组合

合理搭配商品可显著提升销量。每件商品不可拆分上架，需结合当前阶段小店最急需的属性（如人气、销量或热度），精准选择组合方案，以实现销售效益最大化。

商店建设

初始库存上限为200件，在未接近饱和前无需购置额外仓库。店面扩建需巨额投资并伴随短期亏损，动工前务必核查账户余额。商品销售与服务项目应均衡发展，单一依赖“洗脚城”等服务难以维持长期盈利。

求神拜佛

出差旅行有机会触发奇遇，获取稀有设施或经营秘籍，一次幸运遭遇或许能省去前期全部设施开支。奇遇对员工成长的加速效果远超日常基础工作，但差旅费用昂贵，过度消费极易引发资金危机甚至破产。